Umgang mit Low Performern

Was tun bei geringer Arbeitsleistung?

• Was sind die Ursachen für Schlecht- und Minderleistungen?
• Am Anfang steht das Orientierungs- und Kritikgespräch
• Wenn gar nichts mehr geht: arbeitsrechtliche Maßnahmen
• Die Rolle des Betriebsrats
• Aktuelle Rechtsprechung

In jeder Organisation gibt es Schlecht- bzw. Minderleister, die sich negativ auf die Arbeitsabläufe und im schlimmsten Fall sogar auf die Stimmung innerhalb der Organisation auswirken. Die Ursachen hierfür sind vielfältig. Um damit angemessen umgehen zu können ist es notwendig, sich mit den Auslösern dieser Minderleistungen auseinanderzusetzen. Bevor man dann arbeitsrechtliche Schritte einleitet sollte deshalb zuerst das individuelle Gespräch gesucht werden, um Lösungsmöglichkeiten zu erörtern. Bei dauerhafter Minderleistung sind arbeitsrechtliche Schritte letztlich unvermeidlich. Bei diesem Webinar wird Ihnen ein kurzer Überblick gegeben, wie Sie mit Schlecht- und Minderleistern umgehen können. Am Ende des Webinars ist ein ausreichender Zeitrahmen für Ihre Fragen vorgesehen.