Professionelles Trennungsmanagement

Rechtlicher Rahmen, Kommunikation und Verhandlungsführung, Taktik vor Gericht

• Typische Beendigungsanlässe in der Praxis
• Rechtlicher Rahmen
• Einvernehmliche und streitige Trennung
• Beendigung und Betriebsrat/Sprecherausschuss
• Sonderfall: Fristlose Kündigung
• Besonders geschützte Personengruppen
• Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, gerichtlicher Vergleich

Personalverantwortliche stehen immer wieder vor der Herausforderung, Arbeitsverhältnisse beenden zu müssen. Die Anlässe sind vielfältig, vor allem wenn es um Führungskräfte gleich welcher Ebene geht, steht mitunter auch einfach nur die Feststellung im Raum, dass die Zusammenarbeit belastet und eine Trennung unausweichlich ist, weil ansonsten die Umsetzung der Unternehmensstrategie gefährdet wäre. Gerade in solchen schwierigen Situationen ist die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen und die Wahl der richtigen Strategie unerlässlich.

Mit unserem Intensiv-Seminar "Professionelles Trennungsmanagement" möchten wir dort ansetzen, wo sich in der betrieblichen Praxis die Probleme stellen und von dort aus schrittweise Strategien und Gestaltungsoptionen entwickeln, um den Umgang mit dieser schwierigen Thematik zu erleichtern. Dabei wird selbstverständlich auch auf die Möglichkeiten und Stolperfallen des Kündigungsrechts eingegangen; im Vordergrund sollen aber strategische Aspekte stehen, vom ersten Gespräch an bis hin zur Taktik vor Gericht.

Am Ende eines durchdachten Trennungsprozesses steht häufig eine einvernehmliche Regelung. Daher schließt unser Seminar mit der Vorstellung, Erläuterung und Diskussion einer durchdachten Vereinbarung, sei es in Gestalt eines Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrages oder eines gerichtlichen Vergleichs.