Personalauswahl und Integration

Zuwanderung als perfekte Chance für die Besetzung freier (Ausbildungs-)Stellen

• Rahmenbedingungen und Integrationshilfen
• Stufenmodell interkultureller Sensibilität
• Interkulturelle Gesprächsvorbereitung
• Länderspezifische Do´s und Dont´s in der Kommunikation
• Erfolgreiche Konfliktlösungsstrategien
• Faktoren für eine gelingende Integration

Die Zahl der freien Stellen auf dem Arbeitsmarkt ist derzeit auf einem Rekordhoch. Vor allem der Mittelstand hat Schwierigkeiten, geeignete Arbeitskräfte zu finden - ganz besonders im Ausbildungsbereich. Abhilfe könnte hier die Zuwanderung von Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen nach Deutschland schaffen. Doch hier gibt es zahlreiche Barrieren zu überwinden.

Eine optimale Personalauswahl von internationalen Fachkräften und eine passgenaue Einstellung auf Bewerberinnen und Bewerber mit internationalen Wurzeln erfordert kulturelles Hintergrundwissen, interkulturelle Sensibilität, interkulturelle Menschenkenntnis und interkulturelle Handlungskompetenz.

Der Workshop macht Sie zunächst einmal mit den rechtlichen Rahmenbedingungen und den staatlichen Förderprogrammen für die Integration von Zuwanderern vertraut, um danach intensiv auf die interkulturellen Besonderheiten einzugehen. Sie erhalten wertvolle Entscheidungshilfen für die Auswahl motivierter Arbeitskräfte aus anderen Kulturkreisen und für die nachfolgende gelingende Integration in Ihrem Unternehmen.