Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fachkompetenz
Einrichtung und Moderation eines betrieblichen Gesundheitszirkels • Programmkonzeption und Programmrealisation • Modularsystem des betrieblichen Gesundheitsmanagements • Begleitendes Projektseminar

Funktionsbezogene Aufgabenstellungen
Erfassung und Messung von Krankheit und Gesundheit • Grundlagen der Gesundheitsberichterstattung • Betriebliche Gesundheitsberichterstattung • Erstellung eines betrieblichen Gesundheitsberichts • Scientific Reading and Current Issues

Branchenbezogene Aufgabenstellungen
Zur Evidenzbasierung betrieblicher Programme • Evaluation von Gesundheitsförderungsprogrammen im Betrieb • Gesundheitsökonomische Bewertung • Qualitätsmanagement der betrieblichen Gesundheitsförderung

Current Issues
Grundlagen der Gesundheitsförderung • Grundlagen und Förderung von Bewegung, Ernährung, Sozialem & Psyche • Grundlagen der ABO-Psychologie • Grundlagen der Arbeits- und Sozialmedizin • Kommunikationsstrategien im Betrieb • Grundstrukturen der Gesundheitsversorgung und -förderung • Finanzierungsmodelle des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Termin:

23. bis 30. September 2006, 18. bis 25. November 2006 und 27. Januar bis 3. Februar 2007

Einen wesentlichen Teil ihrer Zeit verbringen die meisten Menschen am Arbeitsplatz. Wohlbefinden und Gesundheit hängen daher eng mit den Bedingungen des betrieblichen Umfelds zusammen. Dieses bietet auch die beste – und oft einzige – Möglichkeit, erwachsenen Menschen gesundheitsorientiertes Verhalten näher zu bringen. Von den Leistungspotenzialen, die durch betriebliches Gesundheitsmanagement mobilisiert werden, profitieren sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen und Kostenträger wie Krankenkassen und Versicherungen. Bislang wurden diese Potenziale wenig genutzt. Dies liegt sowohl am fehlenden Bewusstsein als auch am mangelnden Know-how zur Umsetzung entsprechender Programme. Die Donau-Universität Krems bildet Experten für betriebliches Gesundheitsmanagement aus, die die Ideen der Gesundheitsförderung auf die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens übertragen und so einen wichtigen Beitrag zu mehr Lebensqualität und Produktivität leisten.

Zielgruppen
Das berufsbegleitende Weiterbildungsstudium eignet sich vor allem für Akademiker/innen und Personen mit einschlägiger Berufserfahrung:
Personalmanager, Arbeitsmediziner/betriebsärztlicher Dienst, Sportwissenschaftler, Psychologen mit Schwerpunkt in der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Mitarbeiter von Krankenkassen und Versicherungen, Mitarbeiter im Organisations- und Personalentwicklungsbereich und Personen, die im Unternehmen gesundheitsfördernde Projekte übernehmen möchten.

Kooperationspartner: Die Donau-Universität
ist spezialisiert auf universitäre Weiterbildung und bietet exklusive Aufbaustudien in den Bereichen: Wirtschaft und Management • Kommunikation, IT und Medien • Medizin und Gesundheit • Recht,
Europäische Integration und Öffentliche Verwaltung • Bildung und Kulturwissenschaften • Bauen und Ökologie. Mehr als 3.000 Studierende aus 40 Ländern leben die Philosophie des Lifetime Learning und absolvieren ein Studium an der Universität für Weiterbildung.