Arbeitsrecht aktuell

Aktuelle Neuregelungen, Zweifelsfragen und Handlungsempfehlungen

Rente mit 63: Was Sie jetzt tun müssen!
Neuregelungen bei der Arbeitnehmerüberlassung
Aktuelles zum Befristungsrecht
Werkverträge rechtssicher gestalten

Am 23. Mai 2014 wurde vom Bundestag die Rente mit 63 beschlossen. Somit tritt schon bereits zum 1. Juli 2014 die seit Jahren umfangreichste Rentenreform in Kraft. Für den Arbeitgeber ergeben sich dadurch zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Die neue Gesetzgebung birgt aber auch Risiken. Neben den Neuregelungen bei der Rente gibt es zahlreiche neue Urteile im Bereich der Werkverträge, AN-Überlassung und im Befristungsrecht.

Die Lösungsmöglichkeiten und Handlungsoptionen werden in einem kleinen exklusiven Kreis mit Praktikern erörtert. So können Sie sich optimal auf die anstehenden Reformen vorbereiten und Handlungsstrategien entwickeln, die für Ihr Unternehmen passen.

Referenten

**RA (Syndikusrechtsanwalt) Boris Wein**
Geschäftsführer Tarif- und Arbeitsmarktpolitik
Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e.V.
Wiesbaden

**Prof. Dr. Rupert Felder**
Leiter Personal
Heidelberger Druckmaschinen AG
Heidelberg

Gebühren

Teilnahmegebühren

EUR 790,– (zzgl. gesetzl. USt). Die Teilnahmegebühr beinhaltet ein gemeinsames Mittagessen, Seminargetränke, Pausenerfrischungen sowie die Dokumentation.

Sonderkonditionen

Bei Buchung bis zum Beginn der Fußball-Weltmeisterschaft am 12. Juni 2014 erhalten Sie einen Rabatt von EUR 100,-. Der zweite und jeder weitere Teilnehmer aus einem Unternehmen erhält einen Rabatt in Höhe von 10 %.