Aktueller Überblick über die wichtigsten Rechtsfragen rund um die Arbeitszeit, die Arbeitszeiterfassung & ihre Vergütung

  • Arbeitszeit-Kategorien und ihre Rechtsgrundlagen: Arbeitszeit im arbeitszeitrechtlichen, vergütungsrechtlichen und mitbestimmungsrechtlichen Sinn
  • Arbeit und Sonderformen: arbeitszeitrechtliche Grenzen
  • Arbeitszeiterfassung: u.a. Pflicht des Arbeitgebers, Rechte des Betriebsrats, arbeitsschutzrechtliche Folgen mangelhafter Arbeitszeiterfassung
  • Inklusive erster Schlussfolgerungen zum neuesten BAG-Urteil zur Arbeitszeiterfassung vom 13.09.2022!

Nach langem Streit darüber, ob und wie die vom Europäischen Gerichtshof im Mai 2019 bejahte europarechtliche Pflicht der Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung in deutsches Arbeitsrecht umzusetzen sei, ist nun, bevor die deutsche Gesetzgebung aktiv wurde, mit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13.09.2022 diese Pflicht in der deutschen arbeitsrechtlichen Wirklichkeit angekommen.

Auch darüber hinausgehend hat sich das Arbeitszeitrecht in den letzten Jahren durch zahlreiche Gerichtsentscheidungen mit einer Dynamik entwickelt, wie vergleichsweise allenfalls das Urlaubsrecht.

Das Seminar will versuchen, erste Schlussfolgerungen aus der aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgericht zu ziehen und ergänzend einen strukturierten und aktuellen Überblick über die wichtigsten Rechtsfragen rund um die Arbeitszeit und ihre Vergütung zu geben.

Referenten

Erich-Wolfgang Moersch
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwälte Hannemann, Eckl & Moersch
Karlsruhe