Lohnpfändung und Lohnabtretung

• Pflichten des Arbeitgebers bei der Lohnpfändung
• Vorpfändung, vorläufiges Zahlungsverbot
• Pfändungsbeträge richtig berechnen
• Sonderfälle der Pfändung
• Haftungsvermeidung durch Hinterlegung
• Pfändung des Lohnsteuer-Jahresausgleichs
• Arbeitsrechtliche Maßnahmen

Die Verantwortlichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Unternehmen werden zunehmend häufiger auch mit Lohnpfändungen und Lohnabtretungen ihrer Mitarbeiter konfrontiert. Um hohe Kosten und eventuelle Haftungsrisiken zu vermeiden, ist es für die Arbeitgeber unerlässlich, genauestens über die Rechte und Pflichten bei anstehenden Lohnpfändungen informiert zu sein. Der richtige Umgang mit Gläubigern und Schuldnern ist dabei genauso wichtig wie die korrekte Berechnung der pfändbaren und unpfändbaren Bezüge.

Dieses Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagen der Lohnpfändung und Lohnabtretung. Der Referent macht Sie vertraut mit Ihren Rechten und Pflichten als Arbeitgeber, der korrekten Berechnung der Pfändungsbeträge, dem Zusammentreffen mehrerer Pfändungen, Sonderfällen, Haftungsvermeidungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen bei Lohnpfändungen. Damit werden Sie sicher im Umgang mit Pfändungen in Ihrem Unternehmen.