Abmahnung & Bagatellkündigung

• Funktionen einer Abmahnung
• Aufbau, Inhalt, rechtssichere
  Formulierung einer Abmahnung
• Rechtsstreit um die Abmahnung
• Verhaltensbedingte Kündigung
• Das 2-Stufen-Modell des BAG

Differenzen gibt es im
Arbeitsverhältnis fast täglich. Doch was geschieht, wenn
aus Differenzen Konflikte werden und arbeitsrechtliche
Konsequenzen folgen sollen? Arbeitgeber haben die
Möglichkeit, mit einer Ermahnung, einer Abmahnung oder einer
verhaltensbedingten (außerordentlich fristlosen) Kündigung zu
reagieren.

Unser Workshop "Abmahnung und Bagatellkündigung" vermittelt die Grundlagen für den Ausspruch einer
rechtswirksamen Abmahnung bzw. Kündigung. Auf
der Grundlage der aktuellen Rechtsprechung des
Bundesarbeitsgerichts (BAG) wird das erforderliche Wissen
zum Zusammenspiel von Abmahnung und verhaltensbedingter
ordentlicher und außerordentlicher Kündigung eingehend
erläutert. Nach dem Seminar können Sie sich in dem Intensiv-Workshop zum Kündigungsgespräch optimal auf diese
schwierige Gesprächssituation vorbereiten. Bitte beachten Sie
hier die Teilnehmerbegrenzung auf nur acht Personen.